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【職場知識】僱主聘請畢業生時考慮的因素
作為一個為公司著想的僱主，聘請畢業生時會考慮的只有以下2大因素，包括面試表現和學歷！老闆不會因你是求職新手而給你太多機會！為求係云云求職者中脫穎而出，各位職場新鮮人要緊記以下萬用貼士，以成功獲得心水好工。
1) 學歷背景：專業範疇及專業資格
僱主在選擇求職者時會看看畢業生的學歷背景是否該職位所需，各求職者要好好清晰地填寫自己的學歷背景在CV上，盡可能把與該工作有關的學歷背景，相關的專業資格，及與工作有關的軟技能都放在CV上。
CV上應提及有關的專業範疇及專業資格:
- 與該工作有關的學歷背景
- 由入學起修讀之所有科目的平均分(CGPA)
- 相關的專業資格
- 與工作有關的軟技能
- 工作/ 實習經驗
- 語言能力 (e.g IELTS): 海外公司會注意
2）面試表現
面試應注意談吐和態度！
面試時應徵者已經大致通過學歷背景的篩選，故面試官主要想透過面試來留意你的言行舉止、態度和溝通能力等！求職者應盡量留下良好印象，可預先設想一定會問的問題，例如自我介紹， 流利地回答以表現自信及良好溝通能力！ 最後應主動積極了解公司文化、工作職務及公司發展方向以表示對此工作的野心！
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【職場知識】「職場 IQ 」決定你的成就
當你以為係高IQ同高EQ先會成功, 咁諗你就錯了！其實「職場 IQ 」更加可以決定你嘅成就！所謂「職場 IQ 」即係關注職場成就的基本教義。advance resources 為大家找出3項必注意嘅高職場 IQ 模式，等大家可以步向成功之路！
1) 以尊重和善良對待他人
進入職場後，好多人會利用你並想從你身上得到好處之後就對你不理不睬，這種「機會主義者」做事只為謀取個人利益的人，很難取得終身成就。而高職場 Iq嘅人總係善待同尊重其他同事，所有人都能得到平等對待，因為對人好，其他人都會對你好，更有機會晉升領導地位。
2) 不被逆境打敗
好多人係逆境中都無法調節好自己嘅情緒、無法冷靜應對困難。而成功人士願意承認事情會出錯，不會輕易讓情緒會劫持他們的大腦, 反而作出改善及解決問題。
3) 不與人比較
高職場 IQ 嘅人唔會同人作無謂嘅社交比較，他們只會與自己比較，他們會認為擁有一輛昂貴嘅汽車和名牌袋是毫無意義。追求成就並不是為了超越別人，而是一場與自己的競賽，他們會更傾向獲得心靈上嘅滿足！
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希望大家都可以慢慢調整自己，變成一個高職場 IQ 嘅成功人士啦! 。
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Advance Resources offers professional and efficient HR solutions. Our team possesses decades of human resources and commercial experience in various sectors we specialized in. We understand client’s corporate culture and values, and embrace them in our business practices. We are honest, fair and we work with integrity. We often play a vital and value-added role in the fulfillment of the corporate vision and strategies of our clients.