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【勞工權益】職場新鮮人必知! 僱傭合約常見項目逐個數

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踏入大專生畢業季,不少由學生變為職場新鮮人,搵工就是大家要面對的第一個問題。人生的第一份正職工作,通常都會好迷惘,又唔知啲合約應該要包啲咩等等,為咗解答大家嘅煩惱,以下為大家列出僱傭合約常見項目,等大家可以好好保障自己!
 
1. 合約生效日期:合約簽署的時間常常就是合約生效的時間
2. 職位
3. 工資金額:固定薪金 /基本薪金 +佣金
4. 工作時數和工作地點:請留意會否有彈性上班時間
5. 保險 : 根據《僱員補償條例》第40條,所有僱主必須投購僱員補償保險,以承擔僱主在法律(包括普通法)之下的責任,否則不得僱用僱員從事任何工作,不論其合約期或工作時數長短、全職或兼職。
6. 試用期:試用期內第1個月無需通知期,可以時離職/解約
7. 離職通知期:若通知期是以日計算,可由通知當日計起,照數日子,包括假期及休息日。
8. 強積金供款:僱員或自僱人士的強制性供款為收入之 5%,並受限於最低及最高有關入息水平。
9. 假期 :請留意有沒有補假等
10. 兼職處理
11. 員工守則 :清楚列明雙方須負上的責任和受到的保障
12. 保密協議
13. 福利/津貼(如有)
14. 年終酬金(如有)
15. 資歷查核