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勞工及福利局匯報[2027年人力資源推算],指本港勞動力需求持續增長 (Chinese version only)

人力資源是經營企業的重要範疇,人才更是企業最重要的資源。故此,政府不時進行周期性人力資源推算,從宏觀層面評估香港未來中期人供求方面的趨勢 。勞工及福利局於2019年5月15日向立法會人力事務委員會提交文件,匯報「2027年人力資源推算」。是次報告以 2017年為基準年,涵蓋十年推算期,按最新的人力統計資料推算至 2027年的人力情況。

 

人力供應推算(本地人力供應)

香港人力供應(不包括外傭)按推算會由2017年的 364萬人,上升至 2019年至 2022年間約367萬人至368萬人的高位水平,然後下降至 2027 年的357 萬人。這十年期間人力供應下降的兩大主要因素是人口高 齡化及低生育率。

 

人力需求推算(整體人力需求)

香港整體人力需求(不包括外傭)按推算會由 2017年的361萬人4增加127,000人至2027年的374萬人。

 

人力資源供求差額推算

預計推算期內人力需求將隨經濟增長而同步增加,本地勞動人口則會因人口高齡化和低生育率而減少,以致2027年整體人力會出現短缺,不足之數為169,700人。在2027年,各級教育程度都會出現人力短缺。就初中及以下程度而言,預計供應和需求都會減少,但供應的下降幅度較需求的跌幅顯著,導致初中及以下程度會出現最大的人力短缺。另外,不少基本入職要求為學士學位的職位會由擁有研究院學歷的勞工擔任。因此,應把學士學位程度的預計人力短缺(50,900 人)與研究院程度的過剩人力(16,300 人)合併分析。

 

來源:2027年人力資源推算報告 (https://www.statistics.gov.hk/pub/B1050016C2019XXXXC0100.pdf)