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面試常見的問題

在是準備面試時,要預計可能會遇到的問題,以及決定要回答的內容。以下是十四個面試常見的問題,問題包括個人背景和資料,對行業,公司和職位的了解,工作動力和 抱負,與工作相關的技能及知識和情境問題。

 

14個面試常見的問題

 

1. 請介紹一下自己。

  • 講述與工作相關的資料。

 

2. 你覺得自己有什麼優點?

  • 針對應徵職位所需的技能及經驗,集中簡述與工作相關的長處。

 

3. 你覺得自己有什麼缺點?

  • 避重就輕,只提出一至兩個對工作影響性不大且與工作要求無關的缺點。
  • 優點和缺點是觀點與角度的問題。提出缺點的同時,可以從正面之處作補充。

 

4. 你有什麼嗜好和興趣?

  • 講述與工作特性有關的嗜好及興趣。
  • 顯示自己長處及成就。

 

5. 請講述一下你的工作經驗?

  • 舉例說明工作的職責,以事例來證明自己的工作經驗和成就。
  • 如缺少工作經驗,可講述曾接受過的訓練及擁有的技能並連繫到申請的工作上。

 

6. 你為什麼申請這份職位?

  • 說明該職位、機構及行業吸引你的地方。
  • 具備職位要求的資歷及條件亦應該是申請該職位的一個好原因,可加以說明。
  • 說明該職位及機構如何配合你本身對工作的興趣、前途的期望、發揮機會等。

 

7. 你對我們公司有什麼認識?你為什麼希望到我們公司工作?

  • 講述對該公司和行業的認識,以表現對該工作的興趣和熱誠。
  • 在面試前必須搜集和熟讀該公司和行業的資料。

 

8. 你是否願意擔任輪班 / 超時工作 / 往來內地工作?

  • 可按自己的實際情況回答,但不應表現得太斤斤計較。
  • 除非有實際困難,否則應表示在合理的情況下可以接受。

 

9. 你為什麼想離開現職或離開上一份工作?你為什麼經常轉工?

  • 如有客觀的原因如公司結業,不妨直說。
  • 切勿說謊。
  • 理由必須積極正面。
  • 如離職理由是基於積極求進,如尋求事業發展的機會、汲取新的工作經驗及技能等,可向主考人言明
  • 強調如何把轉職所累積的經驗及學識運用在這份工作上。
  • 在交代轉職的決定時,切忌批評過往的僱主或同事,或對工作的需要如加班、調遷等表示不滿,以免令主考人留下負面的印象。

 

10. 你短期內有沒有進修計劃?

  • 簡述你的進修計劃,特別是與申請職位相關的。
  • 強調願意修讀與申請職位和行業有關之課程。
  • 有進修計劃多數會令僱主認為你較積極上進,但切勿誇大或虛構有關資料。

 

11. 假設性問題,如你會如何應付一些無理取鬧的客人?若與上司/同事間有衝突,你會怎樣處理?

  • 問題與實際的工作處境有關,以評估你的應變能力和反應。
  • 憑藉過往的工作經驗或訓練,運用常識及專業技巧,嘗試回答。

 

12. 時事問題,如社會熱門話題、政府政策。

  • 讓主考人了解你的觀點及見識。
  • 表達個人意見時應保持理性客觀。
  • 若主考人不同意你的觀點,不需加以反駁,應平心靜氣地與他討論。

 

13. 你希望的待遇是多少?

  • 如已就市場薪酬作調查及自定底線,不妨直接提出自己的要求。
  • 考慮其他因素,如員工福利、假期、培訓及晉升機會等,彈性地與僱主磋商。

 

14. 你有什麼問題要詢問嗎?

  • 把握機會,發問一些跟申請職位及公司有關的問題,以表現自己對該職位的熱誠及興趣。
  • 避免發問有關員工福利的問題。

 

來源:勞工處(https://www2.jobs.gov.hk/1/0/WebForm/information/en/ig/jh_bc/page2.as)