香港浸會大學工商管理學院人力資源策略及研究中心聯同其他機構進行研究，調查10個粵港澳大灣區城市的薪酬及福利，收集了2019年7月至2020年6月的薪酬資料，調查對象涵蓋10個行業超過250間公司，共約14萬不同職級的僱員。

在2019年7月至2020年6月，平均薪金加幅為0.9%至6.8%。粵港澳大灣區的僱員平均薪金加幅為0.9%至6.8%，預測明年加幅達1.1%至8.8%。但香港的僱員平均薪金加幅只有1.7%至1.8%，各職級加幅介乎2.2%至2.4%。

香港大學畢業生平均起薪點介乎1.4萬至1.6萬元，最高起薪點的三大行業為工程（1.68萬元）、資訊科技（1.65萬元）、財務會計（1.54萬元）。廣東省的大學畢業生平均起薪點介乎5千至6千人民幣（約5,774至6,928港元），雖然薪酬較香港低，但加薪較快，而且內地的生活水平亦較低。

香港人才管理協會副會長梁偉佳表示，若本港疫情持續，未來有機會凍薪，失業率有機會超過8.4%至8.5%，認為本港青年人可以放眼大灣區發展。浸大人力資源策略及發展研究中心副中心主任葉偉提醒，青年人若有意到大灣區發展，技能、人脈等各方面都要加倍努力，否則難以打入國內市場。

來源：

粵港澳大灣區薪酬及福利調查　 (http://www.takungpao.com/news/232109/2020/1029/513717.html)

調查：大灣區僱員明年加薪達1.1%至8.8%　 (https://www.thinkhk.com/article/2020-10/28/44825.html)

港企明年薪酬 料僅加1.8% 大灣區最多加8.8%　 (http://www.etnet.com.hk/www/tc/lifestyle/internationalaffairs/news/68683)