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粵港澳大灣區薪酬及福利調查

  • 作家相片: Salim Rumjahn
    Salim Rumjahn
  • 4月10日
  • 讀畢需時 1 分鐘

已更新:4月11日

香港浸會大學工商管理學院人力資源策略及研究中心聯同其他機構進行研究,調查10個粵港澳大灣區城市的薪酬及福利,收集了2019年7月至2020年6月的薪酬資料,調查物件涵蓋10個行業超過250間公司,共約14萬不同職級的雇員。

在2019年7月至2020年6月,平均薪金加幅為0.9%至6.8%。粵港澳大灣區的雇員平均薪金加幅為0.9%至6.8%,預測明年加幅達1.1%至8.8%。但香港的雇員平均薪金加幅只有1.7%至1.8%,各職級加幅介乎2.2%至2.4%。

香港大學畢業生平均起薪點介乎1.4萬至1.6萬元,最高起薪點的三大行業為工程(1.68萬元)、資訊科技(1.65萬元)、財務會計(1.54萬元)。廣東省的大學畢業生平均起薪點介乎5千至6千人民幣(約5,774至6,928港元),雖然薪酬較香港低,但加薪較快,而且內地的生活水準亦較低。

 


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