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【职场知识】Google 的新工作模式
疫情过后，Google发现有必要创造一个更具弹性、更具混合特性的工作模式，更给予员工两个方向︰「弹性」和「选择」，设法打造新的职场空间和工作型态。advance resource为大家整合咗三个弹性方案比员工！
１）较灵活的工作週
周间须进办公室的上班日更加弹性,员工每星期只需 3 日回到办公室，其余天数由员工自行决定工作地点。根据工作性质，有些职位需每星期在办公室工作三天以上。而google为了令员工在暑假和假期旅游期间有更大灵活性, 获上司批准下，Google员工可每年最多四星期在主要办公室以外的临时地方工作。
２）工作地点更多选择
Google 员工可以申请永远远端工作,而且Google于6月中推出一项计划，员工可透过该计划申请迁往另一个办公室。在新的上班模式下每周在办公室里工作的人数约为 60%，在家里工作的人数约为 20%，剩下的 20% 则会在自选的其他地方工作。
３）时间调度更为灵活
Google 设有「专注时间」，等员工可以有专注处理产品业务和工作职责的时间，不受内部会议的「干扰」, 等员工可以专注处理项目；更设有「休息日」，帮助员工在2021年疫情期间恢復精神。
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