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【職場知識】遙距工作令員工幸福度增22%令員工幸福度大增
疫情再次嚴重令在家工作安排再次於不少公司採用，有研究顯示遙距工作令員工幸福度大增。
美國職場文化機構O.C. Tanner發布的《2022年全球文化報告》顯示疫情下企業採用混合工作，員工幸福感錄升幅至59%，主要原因為受訪員工認為遙距工作日數較為彈性及有較靈活的辦公室工作空間。
但同份報告有顯示到遙距工作下員工表示發揮才能的機會下跌16%，目標感下跌8%、成功感下跌15%發認同感下跌10%，較遙距工作對員工來說是好壞並存，不過此職場常態及工作模式相信將會成大勢所趨。
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