【2025重磅】香港八大技術專才計劃全面解讀｜人才引進新機遇

香港八大技術專才計劃｜解決人力短缺新里程

隨著城市發展與經濟轉型，技術人才短缺已成為香港企業面對的重大挑戰。根據政府2023年人力推算，預計到2028年，全港人力短缺將高達18萬人，當中超過三分之一屬於熟練技術工種。為解決此問題，香港政府於2025年推出八大技術專才計劃，通過新渠道吸引年輕且具專業技能的非學位專才來港發展，助力企業應對勞動市場結構轉變。

參考資料：政府新聞網、香港01專題

八大技術工種現況及計劃亮點

香港多個技術行業長期「青黃不接」，以電業技術員、升降機技術員、飛機維修員等為例，現時行內從業員平均年齡普遍超過50歲，年輕人入行意欲低，令行業新血嚴重不足。八大技術專才計劃正針對這些行業，設有明確年齡（18至40歲）、技能及經驗要求，優先吸納中層、非學位技術專才，推動行業年輕化。

八大指定工種包括：

• 新型工業技術員

• 護士

• 飛機維修技術員

• 本地船隻海事技術員

• 資訊科技技術員

• 升降機／自動梯技術員

• 建築信息模擬協調員

• 電業技術員

（延伸閱讀：招聘服務｜HR Outsourcing）

計劃對企業的三大助力

1. 緩解即時人手短缺企業可無需市場供應測試，直接聘請指定技術專才，節省招聘時間與程序，迅速補充關鍵崗位空缺。

2. 推動行業結構年輕化設有年齡上限，吸引年輕技術人才來港，有利行業長遠發展與創新力提升。

3. 助力企業人力規劃首次簽證有效期達24至36個月，續簽後最長可達七年，專才更可申請成為香港永久居民，提升企業招聘與留才的穩定性。

   
   

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• 安置及融入服務：為來港專才及家屬提供適應支援、文化培訓、居住安排行政協助，減低適應壓力

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（了解更多：關於我們）

結語：把握新政，搶佔行業先機

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