高才通續簽率高達94%！解構成功留港關鍵與未來趨勢 (附專業申請貼士)

alexliu63
Aug 17
4 min read

香港特區政府於2022年底推出的「高端人才通行證計劃」（高才通）無疑是近年來最矚目的人才引進政策。計劃推出至今反應熱烈，已吸引超過9萬名全球頂尖人才抵港。 [1] 近日，首批高才通簽證陸續到期，政府公佈的續簽數據為我們揭示了計劃的成效，也為有意來港發展的人士提供了寶貴的啟示。

最新官方數據顯示，在已處理的續簽申請中，獲批率高達94%，而成功續簽的高才月薪中位數約為港幣4萬元，這無疑為計劃的成功投下了信任一票。 [1] 這不僅證明了香港對全球人才的強大吸引力，也反映了高才通人才對香港經濟的實質貢獻。據估算，整個計劃每年可為香港帶來約340億港元的直接經濟貢獻，相當於本地生產總值的1.2%。 [2][3]

作為一家在香港擁有超過10年處理高才通及優才計劃申請經驗的人力資源顧問公司，Advance Resources 已成功協助過百位申請人順利獲批簽證。我們將結合最新數據與多年來的實戰經驗，為您深度解構高才通續簽的成功關鍵，並提供專業的申請建議。

數據透視：誰成功續簽？他們為香港帶來了什麼？

要成功續簽，單憑一紙名校沙紙或亮麗的履歷並不足夠。政府在審批續簽時，更看重申請人是否真正為香港帶來價值。讓我們從數據中看看成功者的輪廓：

行業貢獻顯著：獲批續簽的高才主要集中在香港的關鍵產業，包括商業及貿易 (23%)、金融服務 (19%) 及創新科技 (17%)。 [3][4] 他們的加入，為這些核心領域注入了新血與動力。
收入水平可觀：成功續簽者的月薪中位數約為4萬港元，其中約四分之一月薪達8萬元，更有約一成高達12萬元或以上，反映他們在香港市場具備強勁的競爭力。 [1][4]
年輕且具潛力：超過一半 (53%) 的續簽高才年齡在40歲或以下，正值事業黃金期，為香港的長遠發展儲備了重要的人力資本。 [1][3]
家庭融入香港：近半數續簽者攜同家人來港，平均每位申請人帶同約1.7名子女。 [1] 他們在港租屋或置業，子女在港就學，顯示出在香港落地生根的意願，為本地消費、教育及社區注入了活力。 [1][5]

續簽的挑戰：為何有人申請失敗？

高達94%的獲批率固然令人鼓舞，但我們也必須關注申請被拒的原因。官方指出，申請不獲批准的主要原因多為資料不完整，或未能按入境處要求補交所需文件。 [1][4] 此外，有從事佣金制行業的申請人因未能證明有穩定收入而被拒。 [6]

這清晰地表明，續簽並非自動程序。入境處會嚴格審核申請人是否已在香港受聘或開辦業務，並要求其薪酬達到市場水平。 [7][8] 勞福局局長孫玉菡亦強調，續簽的把關相當嚴格，申請人必須依法規申請。 [1][4]

專業顧問的角色：為何您需要 Advance Resources？

面對嚴謹的續簽要求，一份準備周全、無懈可擊的申請文件至關重要。政府官員呼籲申請人勿輕信社交媒體上的虛假資訊，切勿以身試法。 [1] 這正突顯了專業、合法且經驗豐富的顧問機構的價值。

在 Advance Resources，我們深耕香港人才引進服務超過十年，對「高才通」及「優才計劃」的政策要求、審批邏輯和所需文件瞭如指掌。我們提供的不僅是申請代理服務，更是策略性的專業指導：

個人化評估：我們會為您進行全面的背景評估，分析您的優勢與潛在風險，量身定制最適合您的申請方案。
文件精準準備：我們的團隊會指導您準備所有必要文件，確保資料完整、準確，避免因低級錯誤而導致申請延誤甚至失敗。
應對續簽挑戰：我們不僅著眼於首次申請，更會為您的長遠發展提供建議，助您從一開始就為兩年後的續簽鋪平道路，確保您符合「在港工作或創業」的核心要求。
百人成功案例：我們已成功協助超過百位來自不同背景的專才獲批簽證，豐富的實戰經驗是您信心的保證。

展望未來：給準申請人的專業建議

綜合最新趨勢，我們為有意申請高才通的人士提供以下建議：

規劃長遠發展：高才通是您來港發展的「入場券」，而非終點。在申請前，應對未來兩年在香港的職業路徑有初步規劃，這將是您成功續簽的基石。
理解「雙向選擇」：政府將高才通形容為香港與人才的「互相選擇過程」。 [2][9] 這意味著您需要積極融入本地就業市場或創業環境，證明您對香港的價值。
尋求專業協助：切勿輕視申請的複雜性。尋求像 Advance Resources 這樣信譽良好、經驗豐富的專業機構協助，能為您節省時間、規避風險，大幅提升首次申請及未來續簽的成功率。