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【职场知识】2022 8大抢手人才!下

  业务开发人才全球受疫情影响下,公司被迫转型以迎合市场需求及大众口味,所以业务开发人员为公司创造更多可能性。业务开发人才需因应外在环境的变化, 及足够了解公司产品, 行业发展及市场需求以提供解决方案, 业务人才需有灵敏市场敏感、协商技巧及应变能力,为公司创造最大利益。 缐上教师近年因疫情影响下, 学生,家长及老师已经接受及习惯使用缐上教育模式,加上配套及技术等都十分方便, 令补习界等教育相关产业都投入缐上教学行列中。透过提供个人化的缐上学习资源及服务,令缐上教师成为新兴职业! 缐上授课因可以保有弹性时间及客制内容更令不少成年人感兴趣! AR/VR 工程师facebook 改名 Meta及提出元宇宙话题后,AR及 VR成为2022最热门职业, 作为体验元宇宙嘅载具,人们可以利用AR及VR係虚拟世界中以数位身份生活及探索。因各行各业积极应对元宇宙,所以提升 AR/VR 工程师需求。 环境、社会和企业管治策略师因投资者会利用永续报告去评估企业表现及进行风险管理,不少企业积极提升ESG方面的表现, ,ESG策略师主要工作内容包括推动永续相关活动、公司能源相关盘查,追踪节能减排以及执行社会公益活动等以确保企业的竞争核心,商业道德、企业社会责任和可持续性。   "记得follow我地紧贴更多职场资讯及求职方法! Instagram: https://www.instagram.com/advance_resources/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCDZAQptvlfrBWNqFO9C553w 更多资讯: https://www.advanceresources.com.hk/en/blog/main/2/ #AdvanceResources #HR #employment #HumanResources #Recruitment #Secondment #HROutsourcing #超越顾问 #管理 #人力资源 #人力资源外判 #招聘 #僱员借调 #JobInterview #Interview #InterviewPreparation #面试 #见工 #求职面试小锦囊 #面试模式 #InterviewMode"

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【职场知识】2022 8大抢手人才!上

  资讯安全工程师因为后疫情时代而令在家工作及云端服务嘅需求增加,公司面临更多资讯安全及风险管理嘅的问题。行业包括电信通讯, 金融及电子商务等,都对资安人才的需求提升。资讯安全工程师因需求增加及人才较少, 所以入行起薪及薪资弹跳幅度相对较高。其工作职责甚广, 小至安装防火墙或VPN到处理电脑病毒或黑客入侵都包括在内。 数据分析师因为缐上购物变得普及, 使用者的缐上行为都可被追踪及可以储存资料以作分析,资料分析师专门蒐集、整理、分析数据, 并以数据去处理改善公司的问题及挖掘出商机,大大增加广告的成效及更精准对焦目标顾客, 企业对大数据开始产生兴趣,而大数据人才的薪资都在增长。 数位行销专家因疫情冲击及数位转型,各行业开始重视「缐上与缐下」完整的行销模式,因而增加数位行销人才的需求。 AI 人工智慧工程师元宇宙概念下, AI 应用方面的人才需求大大增加,全球都在加犟高等教育提升 AI 人才的质量和普及。   "记得follow我地紧贴更多职场资讯及求职方法! Instagram: https://www.instagram.com/advance_resources/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCDZAQptvlfrBWNqFO9C553w 更多资讯: https://www.advanceresources.com.hk/en/blog/main/2/ #AdvanceResources #HR #employment #HumanResources #Recruitment #Secondment #HROutsourcing #超越顾问 #管理 #人力资源 #人力资源外判 #招聘 #僱员借调 #JobInterview #Interview #InterviewPreparation #面试 #见工 #求职面试小锦囊 #面试模式 #InterviewMode"

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【职场知识】中小企必知6个行销冷知识

  你知道消费者的注意力有多长吗?你知道咩素材係社交媒体上最容易引起互动性及被分享吗?你知道点嘅网站更容易排行在Google搜寻的第一页吗? 快啲睇以下市场行销冷知识,立即应用到你嘅公司入面啦! 1. 消费者平均的注意力只有8秒 2. 在文章中加上同内容相关图片,可以提升94%浏览量 3. 表格或图表在社群媒体上的分享量,比一般内容多3倍 4. 在网页中放上影片,平均可以提升86%转换率 5. 58%的观众会在影片开始的头90秒就关掉 6. 针对相同行销内容,80%会选择观看影片. 只有20%会选择阅读文字   "记得follow我地紧贴更多职场资讯及求职方法! Instagram: https://www.instagram.com/advance_resources/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCDZAQptvlfrBWNqFO9C553w 更多资讯: https://www.advanceresources.com.hk/en/blog/main/2/ #AdvanceResources #HR #employment #HumanResources #Recruitment #Secondment #HROutsourcing #超越顾问 #管理 #人力资源 #人力资源外判 #招聘 #僱员借调 #JobInterview #Interview #InterviewPreparation #面试 #见工 #求职面试小锦囊 #面试模式 #InterviewMode"

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【职场知识】2022 5大程式设计趋势!

  2024 年将会有超过 65% 以上企业採用无程式码技术进行数位转型, advance resource同大家一齐黎回顾 2021 年程式设计趋势同预测2022年嘅发展啦! 1:程式无所不在2020 年印度已缍将程式设计放入中学正式课程;而美国都把学写程式的重视程度大大提升至与「第二外语」相等重要, 显示政府对程式设计纳入基础教育的野心。 程式教育中的演算法、程式设计、资料分析等项目,显示全球正实践 Coding for everyone 。 2:无程式、低程式及程式产生器世界各地逐步将「写程式」视为基础教育中的一环,故市场上兴起无程式码、低程式码及程式产生器的应用热潮。以方便对程式码不太了解人士都可以应用, 无程式码及低程式码协助把简单程式撰写工作自动化,令工程师可专注于优化工作。 3:开源开源社群的增长,令开放原始码在网上充斥 ,提供不同各种各样的排序算法例子以供不同应用。 4:APIsAPI意味着无需重新开发一项新的功能、一个新的应用,便可透过串接的方式与另外服务相互串连,大大增加方便性及更容易地建立犟大的解决方案,也能轻松的提高方案的弹性和规模。 API例子为 以上 4 个趋势,暗示程式设计将用于运算工作及程式码将会更容易及允许更多的开发者优化产品及服务上的功能。   "记得follow我地紧贴更多职场资讯及求职方法! Instagram: https://www.instagram.com/advance_resources/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCDZAQptvlfrBWNqFO9C553w 更多资讯: https://www.advanceresources.com.hk/en/blog/main/2/ #AdvanceResources #HR #employment #HumanResources #Recruitment #Secondment #HROutsourcing #超越顾问 #管理 #人力资源 #人力资源外判 #招聘 #僱员借调 #JobInterview #Interview #InterviewPreparation #面试 #见工 #求职面试小锦囊 #面试模式 #InterviewMode"