公司同事写公司Email 搞到成日睇唔明，又唔好意思问人? Advance resource为大家整理10大老是常出现嘅商用英文缩写同实用例句，等你可以轻松变英文达人！ 1. tbdto be determined 待确认 The budet and the materials are tbd and will update you later. 预算和材料待定，稍后会更新。 2. FYIfor your information 供你参考；顺道一提（通常FYI会用大写） FYI, the cross platforms report is attached.仅供参考，随附跨平台报告。 3. rsvpplease reply 请回覆The marketing materials are updated , rsvp by tonight. 营销材料更新了，请在今晚回覆这封邮件。 4. etc.et cetera …等等Please bring the following document, HKID card, Proofs of Academic, Certificates of Employment , Reference Letters and Any Other Professional Certificates etc. 请携带以下文件、香港身份证、学歷证明、在职证明、推荐信和任何其他专业证书等。 5. Q&Aquestions and answers 有问有答 A Q&A session will be held after the zoom meeting.Zoom 会议后将举行问答环节。 6. fwd / fwforward 转寄 Since this e-mail is highly confidential, don’t fwd to others. 因为这封邮件是最高机密，所以请不要转寄给其他人。 7. cccarbon copy 副本副本意指「知情信件内容但又沒有直接关係」的收件者。 8. asapas soon as possible 尽快；越快越好 Please confirm it asap. 请尽快确认。 9. ttyltalk to you later 晚点聊 I have to prepare the budget plan first, so ttyl. 我必须先准备预算计划，晚点再聊。 10. afkaway from keyboard 不在；不在位子上 I have to be afk for a meeting and will be back after 2 pm.我必须去开会，下午 2 点后回来。   记得follow我地紧贴更多职场资讯及求职方法！Instagram: https://www.instagram.com/advance_resources/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCDZAQptvlfrBWNqFO9C553w 更多资讯: https://www.advanceresources.com.hk/en/blog/main/2/ #AdvanceResources #HR #employment #HumanResources #Recruitment #Secondment #HROutsourcing #超越顾问 #管理 #人力资源 #人力资源外判 #招聘 #僱员借调 #JobInterview #Interview #InterviewPreparation #面试 #见工 #求职面试小锦囊 #面试模式 #InterviewMode"

      面试最紧张应该就係英文问答环节, 始终係外语一定没咁流利！ 惊会影响表现大扣分？ 唔洗惊，advance resources 为大家整合左英文自我介绍方程式, 等大家可以顺利完成面试！英文面试通常会以呢个流程进行：打招呼，个人自我介绍，专业与兴趣介绍，个人性格同生涯目标。   1. 见面寒暄（Greetings）一见面可以先讲”Nice to meet you.”， 紧记要表现得主动有礼貌以带出好印象予面试官！建议先稍等口试官会否先说明口试流程；如面试官没表示，就可以拎返主导权表达求职意图，“I have great passion to work in this field and I think I am fit for this job.”   2. 个人自我介绍（Background）呢个阶段需要介绍自己的学歷及相关技能及工作背景包含：学歷、实习、同相关工作, 犟烈建议先从时间比较接近的谈起并有系统地将经歷同学歷及技能归类！ e.g. 应徵职务是品牌行销，对摄影和文字擅长，可以把设计创意等部分整合以传达准确个人特色。万用句子:I was the convener of ______ event. 我曾经领导（参与）过什么活动。   3.专业介绍与兴趣（Interests）面试官的提问： What are your strengths? 你的专长是？ I am a good team-player.  I am good at cooperate and communicate with other people and department to enhance the work efficiency.  And I believe that this is exactly what this position is looking for.我是一个很好的团队合作者。 我善于与其他人和部门合作和沟通，以提高工作效率。 我相信这正是这个职位所寻求的。   4. 个人特质说明（Personality） 建议以具体词汇去描述个人性格，不要用模煳词汇。 例如：communicate（善于沟通的）， efficient（高效的），adaptable（有适应能力的），flexible（有弹性的），determined（有决心的、坚定的），goal-oriented（目标为导向的）等等。   5. 生涯目标说明（Ambitions） 拟定短期、中期、长期目标，并与自己的生涯规划互相配合, 再带到与此职位相关的地方 My short term goal is to get a job in a company which is the market leader. My long-term goal will depend on where the company goes. 我的短期目标是在一家市场领先的公司找到一份工作, 而长期目标将取决于公司的发展方向。   记得follow我地紧贴更多职场资讯及求职方法！ Instagram: https://www.instagram.com/advance_resources/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCDZAQptvlfrBWNqFO9C553w 更多资讯: https://www.advanceresources.com.hk/en/blog/main/2/ #AdvanceResources #HR #employment #HumanResources #Recruitment #Secondment #HROutsourcing #超越顾问 #管理 #人力资源 #人力资源外判 #招聘 #僱员借调 #JobInterview #Interview #InterviewPreparation #面试 #见工 #求职面试小锦囊 #面试模式 #InterviewMode

    有好多人都想知点先可以加人工快, 都会因为人工而选择离开，Advance resource为大家整理左3个可以令人工加得快啲嘅方法！   第一，各位一定要选啱一个有增长濳力嘅产业，如果係夕阳产业，咁就无法有升人工嘅可能，因为行业入面人才已经係饱和，同行业嘅益利已经好低，难以有多于金钱去请人。相反，选择蒸蒸日上嘅新兴产业则可成为行业中的人才，不但止会增加你嘅薪资起点，仲可预视到薪水的成长空间。   其次，要从每年财政报告, 股价等了解你嘅「公司」盈利及老闆大方与否，对你选择继续留係呢个公司后人工升幅有直接关係！   第三，要留意係你嘅「职位」，要了解有沒有升迁嘅可能,仲有没位置可以升职和公司愿唔愿意栽培你、令你有具备跨领域的技术能力。如果预计短时间都有升职的可能，则可考虑转公司以增加人工！以预料你增加你每年年薪的关键。   记得follow我地紧贴更多职场资讯及求职方法！ Instagram: https://www.instagram.com/advance_resources/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCDZAQptvlfrBWNqFO9C553w 更多资讯: https://www.advanceresources.com.hk/en/blog/main/2/ #AdvanceResources #HR #employment #HumanResources #Recruitment #Secondment #HROutsourcing #超越顾问 #管理 #人力资源 #人力资源外判 #招聘 #僱员借调 #JobInterview #Interview #InterviewPreparation #面试 #见工 #求职面试小锦囊 #面试模式 #InterviewMode"

  图表使用技巧好有助不同部门，上司同客人清楚了解你想表达嘅重点，从而更容易说服別人同比到人深刻嘅印象!以下为大家介绍几个具美观同条理于一身嘅图表使用技巧：   1. 资料综合统计类可以用仪表盘形式来展示目标完成度   2. 发展趋势可以用折缐图   3. 资料对比分析 柱形图常用于多个维度的比较和变化,以时间作对比可以使用柱形图,时间维度通常作为X轴, 数值型维度作为Y轴, 从而表达出时间纬度同往年资料对比; 同同行竞争者作对比都可以使用柱形图!   4.对企业财务进行分析通过雷达图绘制出预算和实际开销的维度对比,可以划分出六大类：销售、市场、研发、客服、技术、管理。   记得follow我地紧贴更多职场资讯及求职方法！ Instagram: https://www.instagram.com/advance_resources/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCDZAQptvlfrBWNqFO9C553w 更多资讯: https://www.advanceresources.com.hk/en/blog/main/2/ #AdvanceResources #HR #employment #HumanResources #Recruitment #Secondment #HROutsourcing #超越顾问 #管理 #人力资源 #人力资源外判 #招聘 #僱员借调 #JobInterview #Interview #InterviewPreparation #面试 #见工 #求职面试小锦囊 #面试模式 #InterviewMode