用Excel製作圖表，可以將資料化繁為簡，更容易分析和決策，但關鍵是你的圖表要做得夠好。圓餅圖有製作的禁忌，直條圖和組合式圖表也各有調整的小技巧， 一齊黎睇下點做出最好嘅圖表啦！   記得follow我地緊貼更多職場資訊及求職方法！ Instagram: https://www.instagram.com/advance_resources/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCDZAQptvlfrBWNqFO9C553w 更多資訊: https://www.advanceresources.com.hk/en/blog/main/2/ #AdvanceResources #HR #employment #HumanResources #Recruitment #Secondment #HROutsourcing #超越顧問 #管理 #人力資源 #人力資源外判 #招聘 #僱員借調 #JobInterview #Interview #InterviewPreparation #面試 #見工 #求職面試小錦囊 #面試模式 #InterviewMode #Excel

  近年，愈黎愈多香港年輕人考慮創業，原因係自主性較高同商機處處。但一個人創業會有一定嘅難度，所以好多人都會同朋友合作一齊創業，係選擇創業夥伴同員工時，可以先考慮以下問題： 創業的初衷是什麼、同夥伴理念不一樣應該如何處理等問題，以免日後的爭執及為了更長遠的發展！ 如果創業之時同夥伴不是基於同一個價值觀出發的話，公司將難以成功及創造出價值。篩選創業夥伴時，一定要先了解潛在創業夥伴的價值觀與否相同及是否擁有相同的理念和志向。而且與創業夥伴必須要有一致的對成功的堅持和相似的做事原則，才能成功創業！ 選擇創業夥伴4大原則1） 擁有相同的價值觀2）不以能力來作主要選擇原因3）不以共同的利益來選擇夥伴4）制定出清楚的企業原則及管理分工安排 希望想創業嘅各位可以成功搵到志同道合嘅夥伴同成功創業！   記得follow我地緊貼更多職場資訊及求職方法！ Instagram: https://www.instagram.com/advance_resources/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCDZAQptvlfrBWNqFO9C553w 更多資訊: https://www.advanceresources.com.hk/en/blog/main/2/ #AdvanceResources #HR #employment #HumanResources #Recruitment #Secondment #HROutsourcing #超越顧問 #管理 #人力資源 #人力資源外判 #招聘 #僱員借調 #JobInterview #Interview #InterviewPreparation #面試 #見工 #求職面試小錦囊 #面試模式 #InterviewMode #中小企

  香港有很多中小企業，要突圍而出可以參考以下方法，以成功賺取利益！ 中小企業不要追求廣大的市場，相反與差不多規模和定位的小市場中取得大市占率，更能創造高效益和收益，可以效法「藍徹斯特法則（Lanchester's laws）的第一法則 「弱者的戰略」： （1）公司只有 1 項業務，就要「和第 2 名有 3 倍之差」。（2）兩間公司競爭（一對一廝殺）就要「和第 2 名有 3 倍之差」。（3）公司販賣商品種類超過兩種，就要「和第 2 名有約 1.7 倍之差」。（4）三間以上公司競爭，就要「和第 2 名有約 1.7 倍之差」。 中小企業一定要在自家服務和產品中了解清楚客人的需求是什麼，並集中資源去解決客人的需要，便可以提升業績。 2. 不要賣一次性產品，公司產品最好是消耗品 中小企業可以主力賣消耗品，客人不斷回購就會變成忠心客戶，對品牌的黏性增加，公司利益就會穩定。   記得follow我地緊貼更多職場資訊及求職方法！ Instagram: https://www.instagram.com/advance_resources/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCDZAQptvlfrBWNqFO9C553w 更多資訊: https://www.advanceresources.com.hk/en/blog/main/2/ #AdvanceResources #HR #employment #HumanResources #Recruitment #Secondment #HROutsourcing #超越顧問 #管理 #人力資源 #人力資源外判 #招聘 #僱員借調 #JobInterview #Interview #InterviewPreparation #面試 #見工 #求職面試小錦囊 #面試模式 #InterviewMode #中小企

    商業模式畫布圖幫助創業者理清創業思路，不胡亂猜測，降低項目風險，確保創業者找到真正的目標用戶群體, 更加可以幫助團隊催生創意、降低猜測、確保他們找對了目標用戶、合理解決問題，能夠使商業模式可視化！ 商業模式畫布圖的價值在於：只要你思考完這九個方面問題就可以確保你的商業模式是理性全面的。以下為商業模式各個模塊的定義︰1. 目標客層：企業所鎖定的目標，欲服務的一個或多個客群。目標用戶群體是誰？ 2. 價值主張：為解決目標客群的問題，所創造的整套產品或服務。為用戶和客戶提供什麼產品和服務以及價值，幫助用戶解決什麼根本性問題？ 3. 通路：與目標客群溝通、接觸，以傳達價值主張的管道。通過什麼方式和途徑將產品和服務觸達用戶，並使得用戶能夠為之買單？ 4. 顧客關係：與目標客層所建立並維繫的關係。通過什麼方式或機制可以保證產品服務和用戶擁有長期的利益關係？ 5. 收益流：成功地將價值主張提供給客戶後所獲得的收入。我們的主要收入來源是什麼？ 6. 關鍵資源：想要提供及傳遞各項元素所需要的資產。擁有什麼核心資源可以保證所有商業行為的執行和落實？ 7. 關鍵活動：要讓商業模式運作的必辦事項，必須進行的活動。需要做哪些關鍵性的事情才能使得產品和服務能夠正常運行？ 8. 關鍵合作夥伴：要讓商業模式運作，需要供應商及合作夥伴網絡。需要和哪些上下游重要企業進行重度合作？ 9. 成本結構：運作一個商業模式所包含的成本。在所有的商業運作過程中都包含的成本消耗？ 對於新創及中小企，從創立初期就可以開始利用此商業模式畫布圖來佈局建立品牌形象及穩固流量。   記得follow我地緊貼更多職場資訊及求職方法！ Instagram: https://www.instagram.com/advance_resources/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCDZAQptvlfrBWNqFO9C553w 更多資訊: https://www.advanceresources.com.hk/en/blog/main/2/ #AdvanceResources #HR #employment #HumanResources #Recruitment #Secondment #HROutsourcing #超越顧問 #管理 #人力資源 #人力資源外判 #招聘 #僱員借調 #JobInterview #Interview #InterviewPreparation #面試 #見工 #求職面試小錦囊 #面試模式 #InterviewMode